故事得从那条要命的公路说起。老王的养鸡场旁新修了公路沈阳股票配资，昼夜不息的噪音让鸡群集体“罢产”：不下蛋、不长肉沈阳股票配资，眼看就要血本无归。他先找到综合办孙主任，对方开口就是“灵魂三问”：“你怎么就想起养鸡了？”“为什么不养鸭养鹅？”翻来覆去就是不碰噪音问题。更绝的是，孙主任掏出一沓写好的调研报告，纠结的竟是“欢乐在山谷中回荡”该改成“激荡”还是“飞扬”，末了丢下句“这归协调办管”，转身赶去下一个村“打卡”。
协调办严主任的表演更“精彩”。他大谈特谈自己调研养鸭的辉煌战绩，对养鸡场噪音问题装聋作哑，甚至拉着老王去签“集体签约仪式”——可这已经是老王第15次签同样的文件，项目却连影子都没见着。最讽刺的是项目办尚主任，在鸡场溜达半圈就拍照发朋友圈，用“属马的怎么想起养鸡了”开启新一轮“老三套”提问，最后以“30个项目集中开工”为由，把皮球踢给了无权无势的村主任。
小品里那句“无鸡之谈”的吐槽，戳中了多少人的痛处？现实中，有的干部调研像“旅游打卡”，专挑漂亮的“盆景”看；有的报告写得比小说还精彩，问题却一个没解决；更有的把“开会发文”当政绩，把“责任下移”当法宝。就像老王在小品里绝望喊出的：“我能换个困难吗？”这笑声里藏着多少基层群众的无奈。
好在讽刺不是目的，改变才是方向。中央八项规定早就把“改进调查研究”放在首位，近年来从制度规范到纪律处分，一系列措施都在向形式主义亮剑。但破除顽疾不能只靠小品的辛辣，更需要每个人都成为监督者。就像网友说的：“别让‘又来了’真的又来了。”毕竟，老百姓要的从来不是厚厚的报告和热闹的仪式，而是鸡能下蛋、问题能解决的实在日子。
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